الوصف:

دورة “المدرب العملي – المستوى المتقدم” مخصصة لتطوير مهارات المدربين المحترفين وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتقديم تدريب فعّال ومتميز. تبدأ الدورة بفهم تفضيلات التعلم وأساسيات الاستعداد للتعلم، وتنتقل إلى استراتيجيات إدارة ضغوط التدريب والتخطيط لورش العمل بشكل منظم. تشمل المحاور إعداد المساعدات البصرية، تطبيق نموذج Kirkpatrick لتقييم التدريب، وتقديم الدعم المستمر للمتدربين بعد انتهاء البرنامج. كما تتناول الدورة كيفية التعامل مع المواقف الصعبة، والتدريب في مختلف المحافل مثل المؤتمرات الهاتفية، الندوات عبر الإنترنت، والمؤتمرات عبر الفيديو. تُختتم الدورة بتطوير مقطع تدريبي والنظر إلى نموذج تقييم العرض التقديمي.

نظرة عامة على الدورة

وراء كل جلسة تدريبية مذهلة هناك كثير من التحضير والاهتمام الدقيق بالتفاصيل. فيمكن للمدرب الماهر حقاً أن يجعل البرنامج التدريبي ممتعاً، وسيستمتع المتدربون خلال الدورة بالتأكيد إذا كان المُيَسِّر قادراً على إشراك عواطف المتدربين وعقولهم، حيث ستشعر بطاقتهم ومدى مشاركتهم.

إن الوصول إلى هذه المرحلة كمعلّم للرّاشدين ليس بالأمر السهل دائماً، ولكن النجاح لا يقتصر على الموهوبين بالفطرة فقط. إنه أمر ممكن بالنسبة لنا جميعاً حينما نبذل الجهد في سبيل النمو والتطور الشخصي. بصفتنا بشراً نحن نحب الشعور الكبير بالرضا الذي يأتي من العمل مع الآخرين لمساعدتهم في توظيف إمكاناتهم. وهذه الدورة ستساعدكم في الوصول إلى هذا الهدف.

تتطلب هذه الدورة فهماً جيداً لمبادئ التدريب الأساسية، بما يشمل مفاهيم تعلّم البالغين وطرق التدريب وإعداد منهج التعلّم. وفي ضوء ذلك نوصي بشدة بإكمال دورة المدرب العملي الخاصة بشركة Smart Future قبل الالتحاق بهذه الدورة.

أهداف التعلّم

في نهاية هذه الدورة، ستكون قادراً على:

• تجسيد فهمك لأساليب التعلّم وكيفية استيعاب أنماط التعلّم الأربعة في قاعة التدريب
• تطبيق المبادئ الأساسية للتواصل الفعال في إعداد ورش العمل
• استخدام مجموعة متنوعة من تقنيات التدريب للتحفيز على المشاركة
• وضع خطة والاستعداد لدورة تدريبية فعالة
• شرح المستويات المختلفة للتقييم ومتى يُستخدم كل منه
• تحديد التقنيات المتقدمة لمواجهة المواقف الصعبة
• توظيف مهاراتك في إعداد عرض تقديمي جماعي